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从nba球队谈pg电子直营站的文化

看到这个题目，也许你会认为，nba球队和pg电子直营站的文化是风马牛不相及的两件事。但将nba带上巅峰的前总裁大卫•斯特恩却一直强调：“生意就是生意”，一支nba球队就是不折不扣的一家企业。

既然是企业，就有经营好的，也有苦苦支撑的；既有狂挥着支票本“不差钱”的主，也有精打细算的小球队，从联盟成立以来，我们见识了很多辉煌的时刻，也看到了更多失败的案例。一个企业、一支球队能成功，必有其内在良好的基因，也就是pg电子直营站的文化、球队文化。小品里台词：“没文化真可怕”，反过来可以这么说：“有文化才强大”。一个企业要想迈向成功，甚至想成为百年老店，必须有良好的pg电子直营站的文化，而pg电子直营站的文化不是口头上说说或简单的几句口号，而是内在的、深入骨髓的“精、气、神”，是反映在日常中所有的细节、所有的言行。

nba最近这二十年来，如果要评选出一支最成功的球队，大多数球迷会投上马刺一票。马刺不是湖人或尼克斯那样的大市场球队，也不靠大手笔、无休止的金钱投入，更不是巨星云集。但这二十年来，马刺一直是总冠军的有力竞争者，因为马刺是一支有“文化”的队伍。马刺队的文化体现在将帅一心、团结一致、阵容稳定、球员的牺牲精神等多方面。

2015年7月，作为球队近二十年基石和领袖的邓肯与球队再次续约，让所有人为球队的魅力折服。上赛季还是年薪1000万美元的邓肯，签的是2年价值1040万美元的合同。邓肯的合同完全背离了市场行情，但为了球队的利益和成绩，邓肯心甘情愿地续约了，是球队的文化让他做出了这样的选择。

同一天，马刺名宿布鲁斯•鲍文同意让自己已退役的12号球衣“出山”，让阿尔德里奇可以身披中意的号码征战新赛季。号码的退役对一名球员来说是至高的荣耀，这件退役的球衣可以一直悬挂在场馆上空让人景仰，放弃绝不是一件随随意意的事。事实再次证明，马刺是一个团结、和谐、有爱的团队，连退役的球员都仍愿为这个大家庭再次付出。

金钱可以舍弃、荣誉可以放弃，这种“牺牲精神”将传承到球队每一名球员身上，这样一支团队的凝聚力和战斗力是可想而知的。如果一个企业也是这样的文化，何愁在市场中没有一席之地呢？何愁不成功呢？让我们每一个人都去努力创造这样属于我们大家的“文化”吧！              

左文清