履行新时期企业社会责任 -pg娱乐游戏官网app

履行新时期企业社会责任

企业是以盈利为目的而从事经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。堃正公司作为工程监理企业，如何在履行服务业主的宗旨前提下，使企业更好的发展，履行好新时期企业的社会责任，值得我们思考和探讨。

一、牢记使命，履行社会责任

一个企业必须有灵魂。灵魂在于文化、在于教育、在于担当。没有好土壤，长不出好庄稼。没有灵魂，就不能很好的履行社会责任，也就得不到社会的认可。

1、文化先于技术、观念先于行为、精神先于才智。公司2012年创建了内部刊物《堃正视角》，通过这一文化载体，打造创新、美好、文明、和谐的堃正，也为社会起到了传播正能量的作用，更是企业靓丽的名片。

2、堃正每年组织党员、团员和员工参观红色教育基地。如：雨花台烈士陵园、侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、渡江胜利纪念馆、台儿庄、淮海战役纪念馆、周恩来故居等。通过举行宣誓，重温誓词，不忘初心，坚定爱党、爱国、爱社会主义信念。通过瞻仰英烈事迹，铭记历史，开创未来，增强责任感和使命感。

3、堃正从2017年开展“进社区，送温暖”活动，给困难家庭送礼金、年货和春联。多年来，员工积极参入鼓楼区、玄武区的“慈善一日捐，济困送温暖”，领导层带头主动捐款，体现了员工对社会的情怀。堃正被玄武区推选为慈善协会常务理事单位，玄武湖街道商会副会长单位，社会新阶层联合会会长单位。

二、脚踏实地、业主为先

堃正是建设工程技术服务型企业，服务的监理项目不乏高楼大厦、隧道桥梁，这都是百年大计的事工程，必须按质保量实现业主的任务和目标。我们要做具有“工匠精神”和有良心的企业，绝不能有“能捞一把是一把”的思想。

1、认真负责是敬业的标杆。业主委托我们服务，每一位监理人员必须树立业主优先，认真敬业的服务理念。用文明、平等、善良、有依据的、以理服人的沟通方式，实现业主的目标，达到认真务实创新的工作要求。

2、廉洁自律是爱业的标志。实行监理行业制度，就是要防范“工程建好一批，人员腐败一批”，拿人家的手软，吃人家的嘴软，监理还怎么工作呢？有的项目安全、质量、进度、造价不受监理控制，问题就出在总监理工程师（项目负责人）自身。要凭本事向业主要“后续业务”，凭能力在堃正公司博取高职、高位、高薪。

3、业务精通是专业的标尺。2017年堃正公司开展“师傅带徒弟”活动，责任师傅传授技艺经验给徒弟，帮助解决工作中的疑点和难点，这不仅起到了“传帮带”的作用，而且起到了“工匠精神”的传承。只有学到本领，技术精湛，业务精通，业主才能认可你，承包商口服心服你。

三、不忘初心、服务员工

打造一流企业，建设美好的工作环境，服务好每位员工是堃正领导层的心愿。优秀的企业一定有其独特的文化和精神，且逐步形成全体员工所认可的、遵守的、具有本企业特色的价值观。

1、企业都是以盈利为目地的，堃正领导层的理念是对外不浪费钱，对员工不抠钱。营造好的工作环境，提供好的福利待遇，过节发好的礼品用品。目前正在制订满十年、满十五年、满二十年或更长工龄员工的福利待遇。

2、战略家不可不知爱民，军事家不可不知爱兵。堃正虽是民营企业，但不忘初心，铭记责任，热情为员工做好事、解难事、办实事。每年组织员工外出旅游、体检，员工结婚送去祝福，年终走访困难家庭，为生大病员工捐款，让员工从心里有家的感觉。

3、十年树木，百年树人。在当今市场经济人才流动的大环境下，堃正为提高员工整体素质，提升全员技术能力和服务水平，定期邀请行业专家和行政管理部门专家对员工进行培训。公司领导层考虑的是：让员工在堃正能学到本领，增长才干，提高薪酬待遇。离开堃正，走向社会也是有用之才，为社会继续作出贡献，这也是我的心愿和想法。

4、堃正就像一条船，且是条小船，大家应同舟共济。力量不在胳膊上，而在团结上。“吹灭别人的灯，会烧掉自己的胡子”，“一荣俱荣，一损俱损”，领导与员工，同事之间应相互帮助，相互支持配合，对企业发展不利的敢于指出和批评，企业每位员工必须是1 1≥2的工作法则。

5、堃正历来重视人才的培养，不拘一格用人才，能者上，不任人为亲，打造最好的环境和施展才华的平台。特别是让年青人到重要的岗位锻炼，花荣元、汪立军38岁任公司副总；顾兵、穆军民、丁锐、王愿等30岁不到担当项目的总监；徐智、王艳、王纬等30岁不到任部门负责人。根据堃正的发展现状，需要一大批适应堃正pg电子直营站的文化，适应堃正价值观，综合素质较高的年轻人走向总监、部门负责人及公司的领导管理层。

新时代、新目标、新作为。全体员工要团结在一个共同的目标下，撸起袖子加油干，凝心聚力谋发展，以更加出色的成绩庆祝新中国成立70周年！

左文波