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堃正浓厚的氛围吸引了我

秀园西苑监理部    何晓刚

2015年7月，我进入堃正公司溧水秀园西苑安置房二期工程监理部，回首两年的风雨历程，感觉收获颇多，最深的有以下三点：

一是管理正规，要求严格。每月公司领导都对项目部监理工作进行检查、打分评比。总监定期召开监理内部会议，传达公司精神，总结各阶段监理工作情况，对存在的不足及时进行纠正。在这样的氛围里，让我很容易就进入到工作状态，脑子里始终牢记，我是监理人员，我对工程负有监理责任，时刻提醒自己工作中丝毫不敢懈怠。

二是团队意识强，氛围浓厚。堃正有良好的团队意识与氛围。每年植树节都组织项目人员参加植树活动，既为生态环境的保护献出了一份力，又增进了人员之间的交流，加强了项目之间的沟通。公司每年还组织旅游活动，既是对老员工的褒奖，同时对新员工也是一种激励，增强了归属感和凝聚力，无形中降低了员工的流动。

三是党建带团建，发展多元化。利用各种形式对党团员进行教育，组织参观红色教育基地，接受革命先烈的精神洗礼，培育员工的历史使命感和责任感。两年时间里，我亲历了堃正业务的高速增长，同时又看到了企业多元化发展迅猛，堃捷电梯公司承接的业务越来越多，堃正艺术馆的影响力越来越大。我相信，有这样一种浓厚的工作氛围，堃正的发展一定会更快更好，我们个人也会在公司的大背景下步上新的更高的台阶。